Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Профессиональная переподготовкаКадры и управление персоналом

Бизнес-тренер: обучение и развитие персонала

Программа даёт компетенции для разработки и проведения корпоративных тренингов, оценки их эффективности и организации обучения персонала под задачи компании.

Срок
от 122 дней · 730 часов
Формат
Дистанционно
Документ
Диплом · ФИС ФРДО

Программа адресована тем, кто отвечает за обучение и развитие сотрудников в компании: специалистам по персоналу, внутренним тренерам, руководителям, которые проводят обучение в своих подразделениях. Она систематизирует работу с учебными запросами — от выявления потребности до оценки результата, — чтобы обучение было связано с задачами бизнеса, а не оставалось формальным мероприятием.

Акцент сделан на практической методике: как построить программу тренинга, подобрать форматы под конкретную аудиторию, провести занятие и собрать обратную связь. Отдельное внимание уделяется организации обучения в компании — планированию, работе с внутренними тренерами и наставниками, а также оценке эффективности по измеримым критериям.

Для кого эта программа

  • Специалистам по обучению и развитию персонала
  • HR-менеджерам и кадровикам, ведущим внутреннее обучение
  • Руководителям, проводящим обучение и наставничество в команде

Что вы получите

  • Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Бизнес-тренер»
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Проводить анализ потребности в обучении и формулировать цели тренинга
  • Разрабатывать программу, сценарий и материалы корпоративного тренинга
  • Проводить тренинги и оценивать их эффективность по выбранным критериям

Программа обучения

7 модулей · 730 часов

  1. 1

    Основы бизнес-тренинга и обучение взрослых

    108 часов
    • Андрагогика: принципы обучения взрослых
    • Виды корпоративного обучения и место тренинга
    • Профессиональный стандарт бизнес-тренера и этика
  2. 2

    Анализ потребностей и постановка целей обучения

    108 часов
    • Методы выявления потребности в обучении
    • Связь обучения с бизнес-целями компании
    • Формулирование целей и результатов тренинга
  3. 3

    Разработка программы и учебных материалов

    144 часа
    • Структура тренинга и сценарий занятия
    • Подбор методов и форматов активного обучения
    • Разработка раздаточных материалов и кейсов
  4. 4

    Методики проведения тренингов и фасилитация

    144 часа
    • Групповая динамика и управление аудиторией
    • Работа с вопросами, возражениями и сложными участниками
    • Интерактивные техники: ролевые игры, кейсы, дискуссии
  5. 5

    Оценка эффективности обучения

    108 часов
    • Модели оценки эффективности тренинга
    • Обратная связь и посттренинговое сопровождение
    • Метрики обучения и отчётность для заказчика
  6. 6

    Организация системы обучения в компании

    114 часов
    • Внутренний тренер и корпоративный учебный центр
    • Планирование бюджета и календаря обучения
    • Наставничество и передача знаний внутри компании
  7. 7

    Итоговая аттестация

    4 часа

Документ: Диплом

По окончании выдаём диплом установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «Бизнес-тренер: обучение и развитие персонала»?
Специалистам по обучению и развитию персонала; HR-менеджерам и кадровикам, ведущим внутреннее обучение; руководителям, проводящим обучение и наставничество в команде.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Бизнес-тренер»; внесение сведений в ФИС ФРДО; проводить анализ потребности в обучении и формулировать цели тренинга; разрабатывать программу, сценарий и материалы корпоративного тренинга; проводить тренинги и оценивать их эффективность по выбранным критериям. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «Бизнес-тренер: обучение и развитие персонала»?
Объём программы — 730 часов. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 122 учебных дня. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 18 000 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться