Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Профессиональная переподготовкаКадры и управление персоналом

Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом

Программа для тех, кто ведёт кадровый учёт: от приёма и перевода до увольнения и хранения документов. Даёт системные знания по оформлению кадровых документов и работе с персоналом.

Срок
от 57 дней · 340 часов
Формат
Дистанционно
Документ
Диплом · ФИС ФРДО

Программа создана для тех, кто хочет освоить полный цикл кадрового делопроизводства — от приёма сотрудника до сдачи документов в архив. Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения, вести учёт рабочего времени и отпусков, готовить кадровые решения и отчётность. Особое внимание уделено актуальным требованиям Трудового кодекса РФ и типичным ошибкам, которые приводят к штрафам.

Курс закрывает задачи ежедневной работы кадровика: оформление приёма, переводов и увольнений, ведение воинского учёта, подготовка документов к проверкам. Вы разберёте реальные ситуации и научитесь выстраивать кадровое делопроизводство так, чтобы оно соответствовало закону и внутренним регламентам компании.

Для кого эта программа

  • Сотрудникам кадровых служб и отделов персонала
  • Специалистам, ведущим кадровое делопроизводство
  • Руководителям и администраторам, отвечающим за кадры

Что вы получите

  • Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом»
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Оформлять приём, перевод, увольнение и отпуска в соответствии с ТК РФ
  • Вести кадровое делопроизводство и архив организации
  • Готовить кадровую отчётность и документы для проверок

Программа обучения

8 модулей · 340 часов

  1. 1

    Нормативно-правовая база кадрового делопроизводства

    48 часов
    • Трудовой кодекс РФ и иные нормативные акты
    • Локальные нормативные акты организации
    • Кадровая документация: виды и требования
  2. 2

    Документационное обеспечение приёма и перевода

    72 часа
    • Оформление приёма на работу
    • Трудовой договор и дополнительные соглашения
    • Переводы и перемещения работников
  3. 3

    Учёт рабочего времени и дисциплина труда

    48 часов
    • Табельный учёт и графики работы
    • Отпуска и их оформление
    • Дисциплинарные взыскания и поощрения
  4. 4

    Оформление увольнения и кадровые документы

    48 часов
    • Основания и порядок увольнения
    • Оформление документов при увольнении
    • Выдача документов, связанных с работой
  5. 5

    Кадровое делопроизводство и архив

    48 часов
    • Номенклатура дел и формирование документов
    • Хранение и уничтожение кадровых документов
    • Электронный документооборот в кадрах
  6. 6

    Воинский учёт и отчётность

    36 часов
    • Ведение воинского учёта в организации
    • Отчётность в военкомат
    • Ответственность за нарушения
  7. 7

    Практикум по кадровому делопроизводству

    36 часов
    • Разбор ситуаций и оформление документов
    • Проверка кадровой документации
    • Типичные ошибки и их устранение
  8. 8

    Итоговая аттестация

    4 часа

Документ: Диплом

По окончании выдаём диплом установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом»?
Сотрудникам кадровых служб и отделов персонала; специалистам, ведущим кадровое делопроизводство; руководителям и администраторам, отвечающим за кадры.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом»; внесение сведений в ФИС ФРДО; оформлять приём, перевод, увольнение и отпуска в соответствии с ТК РФ; вести кадровое делопроизводство и архив организации; готовить кадровую отчётность и документы для проверок. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом»?
Объём программы — 340 часов. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 57 учебных дней. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 10 000 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться