Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Профессиональная переподготовкаКадры и управление персоналом

Оплата и нормирование труда

Программа даёт системные знания по расчёту зарплаты, нормированию и организации оплаты труда. Подойдёт экономистам, бухгалтерам и специалистам по персоналу.

Срок
от 67 дней · 400 часов
Формат
Дистанционно
Документ
Диплом · ФИС ФРДО

Программа предназначена для тех, кто хочет освоить расчёт и организацию заработной платы, нормирование труда и анализ фонда оплаты труда. Она закрывает задачи по разработке систем оплаты, премирования и стимулирования, а также по документационному оформлению расчётов с персоналом.

Акцент сделан на практических аспектах: применение тарифных и бестарифных систем, обоснование норм труда, расчёт удержаний и взносов, планирование ФОТ. Это позволяет специалисту самостоятельно вести участок оплаты труда и принимать решения по оптимизации затрат на персонал.

Для кого эта программа

  • Экономистам и бухгалтерам, работающим с расчётом заработной платы
  • Специалистам по персоналу и кадровому учёту
  • Руководителям и менеджерам, отвечающим за оплату труда

Что вы получите

  • Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по персоналу»
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Рассчитывать заработную плату, удержания и страховые взносы
  • Разрабатывать и применять системы оплаты труда и премирования
  • Устанавливать и пересматривать нормы труда на основе анализа

Программа обучения

7 модулей · 400 часов

  1. 1

    Правовые основы оплаты труда

    60 часов
    • Трудовой кодекс РФ об оплате труда
    • Государственные гарантии по оплате труда
    • Локальные нормативные акты по оплате труда
  2. 2

    Организация и формы оплаты труда

    72 часа
    • Тарифные системы оплаты труда
    • Бестарифные и смешанные системы
    • Системы премирования и стимулирующих выплат
  3. 3

    Нормирование труда

    72 часа
    • Методы нормирования труда
    • Нормы времени, выработки, обслуживания
    • Оценка эффективности норм и их пересмотр
  4. 4

    Расчёт заработной платы и удержаний

    72 часа
    • Порядок расчёта заработной платы
    • Удержания и выплаты социального характера
    • Страховые взносы и НДФЛ
  5. 5

    Анализ и планирование фонда оплаты труда

    60 часов
    • Анализ структуры и динамики ФОТ
    • Планирование фонда оплаты труда
    • Оптимизация затрат на персонал
  6. 6

    Документационное обеспечение оплаты труда

    60 часов
    • Кадровые документы по оплате труда
    • Расчётные и платёжные документы
    • Отчётность по труду и заработной плате
  7. 7

    Итоговая аттестация

    4 часа

Документ: Диплом

По окончании выдаём диплом установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «Оплата и нормирование труда»?
Экономистам и бухгалтерам, работающим с расчётом заработной платы; специалистам по персоналу и кадровому учёту; руководителям и менеджерам, отвечающим за оплату труда.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по персоналу»; внесение сведений в ФИС ФРДО; рассчитывать заработную плату, удержания и страховые взносы; разрабатывать и применять системы оплаты труда и премирования; устанавливать и пересматривать нормы труда на основе анализа. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «Оплата и нормирование труда»?
Объём программы — 400 часов. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 67 учебных дней. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 12 000 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться