Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Профессиональная переподготовкаКадры и управление персоналом

От кадровика до руководителя кадровой службы

Программа для перехода от ведения кадрового делопроизводства к управлению кадровой службой: документооборот, подбор, оценка, оплата труда и работа с коллективом.

Срок
от 179 дней · 1070 часов
Формат
Дистанционно
Документ
Диплом · ФИС ФРДО

Программа готовит к управлению кадровой службой: от точного ведения документооборота до построения системы подбора, оценки и мотивации. Она закрывает задачи, с которыми сталкивается руководитель отдела кадров: организация работы подразделения, кадровое планирование, контроль соблюдения трудового законодательства и взаимодействие с руководством.

Акцент сделан на практических аспектах: оформление кадровых решений, расчёт оплаты труда, работа с кадровым резервом и аттестацией. Отдельное внимание уделяется правовым требованиям и локальным актам, чтобы кадровая работа была выстроена системно и без нарушений.

Для кого эта программа

  • Специалистам по кадрам и делопроизводителям
  • Начальникам отделов кадров и HR-специалистам
  • Руководителям, отвечающим за персонал

Что вы получите

  • Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Оформлять кадровые документы без нарушений
  • Выстраивать подбор, адаптацию и оценку персонала
  • Организовывать работу кадровой службы

Программа обучения

7 модулей · 1070 часов

  1. 1

    Правовое регулирование кадровой работы

    180 часов
    • Трудовой кодекс РФ и смежное законодательство
    • Локальные нормативные акты организации
    • Ответственность за нарушения в кадровой сфере
    • Кадровая документация: требования и хранение
  2. 2

    Кадровое администрирование и документооборот

    220 часов
    • Оформление приёма, перевода, увольнения
    • Ведение трудовых книжек и электронных сведений
    • График отпусков, больничные, командировки
    • Электронный документооборот в кадровой службе
  3. 3

    Подбор, адаптация и развитие персонала

    180 часов
    • Планирование потребности в персонале
    • Методы отбора и интервьюирования
    • Адаптация и наставничество
    • Обучение и развитие сотрудников
  4. 4

    Оценка и мотивация персонала

    170 часов
    • Системы оценки: KPI, компетенции
    • Аттестация и работа с кадровым резервом
    • Материальная и нематериальная мотивация
    • Управление вовлечённостью
  5. 5

    Оплата труда и социальное обеспечение

    160 часов
    • Системы оплаты труда и стимулирующие выплаты
    • Расчёт заработной платы и удержаний
    • Пособия и социальные гарантии
    • Отчётность по персоналу
  6. 6

    Управление кадровой службой

    156 часов
    • Организация работы отдела кадров
    • Кадровое планирование и бюджетирование
    • Взаимодействие с руководством и подразделениями
    • Кадровый аудит и контроль
  7. 7

    Итоговая аттестация

    4 часа

Документ: Диплом

По окончании выдаём диплом установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «От кадровика до руководителя кадровой службы»?
Специалистам по кадрам и делопроизводителям; начальникам отделов кадров и HR-специалистам; руководителям, отвечающим за персонал.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»; внесение сведений в ФИС ФРДО; оформлять кадровые документы без нарушений; выстраивать подбор, адаптацию и оценку персонала; организовывать работу кадровой службы. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «От кадровика до руководителя кадровой службы»?
Объём программы — 1070 часов. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 179 учебных дней. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 20 000 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться