Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Повышение квалификацииКадры и управление персоналом

Управление мотивацией персонала и организация систем оплаты труда

Программа для тех, кто хочет системно управлять мотивацией сотрудников и разрабатывать эффективные системы оплаты труда с учётом требований законодательства.

Срок
от 24 дней · 144 часа
Формат
Дистанционно
Документ
Удостоверение · ФИС ФРДО

Программа направлена на формирование практических навыков в области управления мотивацией персонала и разработки систем оплаты труда. Она охватывает правовые аспекты, современные методы мотивации и инструменты оценки эффективности. Слушатели научатся создавать системы оплаты труда, соответствующие требованиям законодательства и стратегическим целям организации.

Особое внимание уделяется разработке локальных нормативных актов, выбору форм и систем оплаты труда, а также применению KPI и грейдинга. Программа помогает решать задачи повышения производительности труда, снижения текучести кадров и управления вовлечённостью сотрудников. Полученные знания позволяют выстраивать эффективные системы мотивации в организациях разного профиля.

Для кого эта программа

  • Специалисты по управлению персоналом и кадровому делопроизводству
  • Руководители подразделений, отвечающие за мотивацию сотрудников
  • Экономисты и специалисты по труду, занимающиеся оплатой труда

Что вы получите

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда
  • Применять современные методы мотивации персонала
  • Оценивать эффективность мотивационных программ

Программа обучения

7 модулей · 144 часа

  1. 1

    Теоретические основы мотивации персонала

    24 часа
    • Понятие и виды мотивации
    • Современные теории мотивации
    • Влияние мотивации на производительность труда
  2. 2

    Правовое регулирование оплаты труда

    24 часа
    • Трудовой кодекс РФ об оплате труда
    • Минимальный размер оплаты труда и индексация
    • Локальные нормативные акты по оплате труда
  3. 3

    Разработка системы оплаты труда

    28 часов
    • Структура заработной платы
    • Формы и системы оплаты труда
    • Разработка положения об оплате труда и премировании
  4. 4

    Современные методы мотивации

    24 часа
    • Материальная и нематериальная мотивация
    • KPI и грейдинг
    • Мотивация разных категорий сотрудников
  5. 5

    Оценка эффективности системы мотивации

    20 часов
    • Показатели эффективности мотивации
    • Аудит системы оплаты труда
    • Корректировка системы мотивации
  6. 6

    Управление мотивацией в условиях изменений

    20 часов
    • Мотивация при организационных изменениях
    • Управление вовлечённостью
    • Профилактика демотивации
  7. 7

    Итоговая аттестация

    4 часа

Документ: Удостоверение

По окончании выдаём удостоверение установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «Управление мотивацией персонала и организация систем оплаты труда»?
Специалисты по управлению персоналом и кадровому делопроизводству; руководители подразделений, отвечающие за мотивацию сотрудников; экономисты и специалисты по труду, занимающиеся оплатой труда.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации; внесение сведений в ФИС ФРДО; разрабатывать и внедрять системы оплаты труда; применять современные методы мотивации персонала; оценивать эффективность мотивационных программ. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «Управление мотивацией персонала и организация систем оплаты труда»?
Объём программы — 144 часа. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 24 учебных дня. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 6 500 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться