Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Профессиональная переподготовкаКадры и управление персоналом

Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Программа даёт системные знания по управлению персоналом и ведению кадрового делопроизводства с учётом требований законодательства и профстандартов.

Срок
от 43 дней · 256 часов
Формат
Дистанционно
Документ
Диплом · ФИС ФРДО

Программа ориентирована на формирование комплексных компетенций в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Она охватывает полный цикл работы с персоналом — от подбора и оформления до оценки, развития и мотивации, с акцентом на соблюдение требований трудового законодательства и профстандартов.

Основной акцент сделан на практические аспекты кадрового администрирования: правильное оформление документов, ведение учёта и отчётности, применение локальных нормативных актов. Программа позволяет систематизировать знания и применять их для решения ежедневных задач в работе с персоналом.

Для кого эта программа

  • Специалистам кадровых служб и отделов персонала
  • Руководителям и менеджерам, работающим с персоналом
  • Начинающим HR-специалистам и делопроизводителям

Что вы получите

  • Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом»
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Оформлять кадровые документы в соответствии с трудовым законодательством
  • Разрабатывать локальные нормативные акты и должностные инструкции
  • Организовывать подбор, адаптацию и оценку персонала

Программа обучения

8 модулей · 256 часов

  1. 1

    Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений

    36 часов
    • Трудовой кодекс РФ и иные нормативные акты
    • Локальные нормативные акты работодателя
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
  2. 2

    Кадровое делопроизводство и документооборот

    48 часов
    • Оформление приёма, перевода, увольнения
    • Ведение трудовых книжек и личных карточек
    • Номенклатура дел и архив кадровых документов
  3. 3

    Управление персоналом: подбор и адаптация

    36 часов
    • Планирование потребности в персонале
    • Методы отбора и оценки кандидатов
    • Программы адаптации новых сотрудников
  4. 4

    Оценка, развитие и обучение персонала

    36 часов
    • Системы оценки и аттестации
    • Планирование обучения и развития
    • Формирование кадрового резерва
  5. 5

    Оплата труда, мотивация и стимулирование

    36 часов
    • Системы оплаты труда и премирования
    • Материальная и нематериальная мотивация
    • Расчёт заработной платы и удержаний
  6. 6

    Кадровый учёт и отчётность

    30 часов
    • Воинский учёт и бронирование
    • Отчётность в ФНС, СФР и другие органы
    • Электронный документооборот в кадровой работе
  7. 7

    Профессиональные стандарты и этика HR-специалиста

    30 часов
    • Применение профстандартов в управлении персоналом
    • Конфиденциальность и защита персональных данных
    • Деловая этика и коммуникации
  8. 8

    Итоговая аттестация

    4 часа

Документ: Диплом

По окончании выдаём диплом установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»?
Специалистам кадровых служб и отделов персонала; руководителям и менеджерам, работающим с персоналом; начинающим HR-специалистам и делопроизводителям.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом»; внесение сведений в ФИС ФРДО; оформлять кадровые документы в соответствии с трудовым законодательством; разрабатывать локальные нормативные акты и должностные инструкции; организовывать подбор, адаптацию и оценку персонала. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»?
Объём программы — 256 часов. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 43 учебных дня. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 8 000 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться